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  2014年阿里集團在美國上市成功,馬云僅持股7.65%,阿里11000名員工人人均可套現422萬美元,萬名員工秒變千萬富翁,造富神話震驚中國互聯網業。

  2014年阿里全國只招150位應屆碩士生(軟件工程師精英),月薪1.5萬起步,一年拿16月薪,秒殺國內各公司。另外有30萬無息借款,一年內買房買車娶老婆,阿里幫你實現夢想!唉,只怪自己沒學計算機!

  2014年阿里非管理崗分10級,員工一年拿16個月的薪水(年終獎平均4個月)。P5級工程師年薪15-25萬,一般浙工大,南理工本科工作六年輕松拿下P7,年薪30-50萬。工作滿2年拿股票,首次拿50%,4年拿完。同志們,努力吧!

  住房/教育后顧無憂:2011年阿里推出“iHome”計劃:向員工提供30億元無息住房貸款; 投入5億元成立教育基金,解決員工子女的學前和小學教育問題; 給諸多基層員工發放超過4000萬元的一次性物價和子女教育補貼!

  馬爸爸一向壕氣沖天,連食堂也不例外,一下子開四個,風格不重樣!自助式取餐,從水果甜品到麻辣香鍋,從東北水餃到西式牛排一應俱全。圖片僅是冰山一角。

  工作期間有阿里健康提供的超級無敵能量包:燕窩、蜂蜜、人參、枸杞、喉寶、阿膠、眼藥水……隨取隨用。

  阿里集團定制中秋月餅:造型有愛,員工人手一套。

  工作累了,有帳篷、氣墊床、行軍床供小睡……

  阿里每年將1/5的財力用于改善員工的辦公環境: 以座椅為例,阿里巴巴為員工配備了達寶利人體工學電腦椅——優Ioo,市場價3K多,擁有15項調節功能,呵護三椎健康。

  培訓提供員工成長空間:阿里與杭州電子科技大學、英國亨利商學院聯合成立“阿里學院”,與杭州師范大學合作建立了阿里巴巴商學院。在2001年互聯網寒冬時期,阿里還投入100萬元作為員工的培訓資金。

  能力為先,員工有奔頭: 2000年從西安交大的外語系畢業的彭翼捷進入到阿里巴巴做銷售,因能力出眾,迅速升職,2007年便當上了阿里巴巴的副總裁。在阿里巴巴,這樣的例子不勝枚舉。

  2015年年會期間有阿里員工曝出:“一個月薪2萬的阿里員工表現不錯,年底發了15萬的年終獎,加上3000股股票。”經計算,這位阿里員工拿到的年終獎為207.6445萬元,相當于其100個月的工資!

  阿里為離職員工保留工號,每年為離職員工舉辦阿里校友大會,吃喝玩樂,有禮有獎。馬云在會上曾說“即使你今天加入騰訊、百度、京東,任何競爭對手,阿里對你不會有任何生氣。” 在對待“前任”的態度上,阿里巴巴堪稱中國企業典范。

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